Задание №24 — Человек в экономических отношениях
Люди, которые занимаются управлением на предприятии, называются менеджерами. Для должности менеджера характерны право и обязанность принимать решения и возможность распоряжаться некоторыми ресурсами предприятия (людьми, материалами, финансами, оборудованием).
Обычно на предприятии присутствует несколько уровней управления. Менеджеры высшего управленческого звена – руководитель компании, его заместители, руководители филиалов – управляют компанией в целом. Как правило, менеджеры высшего звена занимаются аналитической деятельностью: на основе имеющейся информации они принимают стратегические решения. Их взгляд направлен в будущее, они определяют, каковы перспективы развития компании, к каким целям она должна стремиться и какими путями могут быть достигнуты поставленные цели.
Менеджеры среднего управленческого звена – руководители различных отделов и подразделений предприятия: отдела кадров, отдела снабжения, отдела сбыта, производственного отдела и т.д. Их деятельность в наибольшей степени связана с руководством людьми. Основная задача среднего звена управления – организовать подчинённых таким образом, чтобы каждый из них своевременно и качественно выполнял порученную ему работу. Как известно, хороший менеджер не тот, кто сам хорошо выполняет работу, а тот, кто умеет заставить других сделать это.
Младшее звено управления в основном управляет ресурсами. Управленцы младшего звена – офис-менеджеры, мастера производственных участков и т.д. Основная их задача – оптимальное использование вверенных им ресурсов компании.
Менеджмент в любой организации выполняет четыре основные функции: планирование, организацию, мотивацию и контроль.
(По материалам энциклопедии для школьников)
В чём, по Вашему мнению, состоят основные преимущества и недостатки положения руководителя компании? (Используя обществоведческие знания
и факты общественной жизни, укажите одно преимущество и один недостаток и в каждом случае кратко поясните своё мнение.)
Проверка решения с помощью ИИ доступна авторизованным пользователям
Решение.
Положение руководителя компании (менеджера высшего звена) характеризуется высокой степенью ответственности и широкими полномочиями. На основе текста и обществоведческих знаний можно выделить следующие преимущества и недостатки этой позиции:
- Преимущество: Высокий уровень дохода и социальный статус.
Пояснение: Руководители высшего звена принимают стратегические решения, от которых зависит успех всего предприятия. За высокую квалификацию, риск и ответственность они, как правило, получают значительное материальное вознаграждение (заработную плату, бонусы, опционы), а также обладают авторитетом и престижем в обществе. - Недостаток: Высокий уровень стресса и личная ответственность за ошибки.
Пояснение: Поскольку менеджер высшего звена определяет цели и пути развития компании, любая его ошибка в анализе информации или планировании может привести к убыткам, банкротству предприятия и увольнению сотен сотрудников. Необходимость постоянно принимать сложные решения в условиях неопределенности ведет к психологическому напряжению.
Ответ: Преимущество — высокий уровень дохода и престиж (обусловлены сложностью задач и масштабом полномочий); недостаток — колоссальная ответственность и стресс (ошибка руководителя может привести к краху всей организации).
Источник: ФИПИ