Задание №24 — Человек как участник правовых отношений
Статья 265
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию…
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. <…>
Статья 266
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьёй обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя. <...>
Статья 268
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. <…>
Статья 269
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации)
В нашем обществе нет однозначного отношения к труду несовершеннолетних. Используя обществоведческие знания и личный социальный опыт, приведите два аргумента (объяснения) «за» и два аргумента (объяснения) «против» труда несовершеннолетних.
Проверка решения с помощью ИИ доступна авторизованным пользователям
Решение.
Трудовая деятельность несовершеннолетних является важным этапом социализации, однако она сопряжена с определенными рисками для развития молодого организма. В современном обществе существуют различные точки зрения на этот счет.
Аргументы «ЗА» (в пользу труда несовершеннолетних):
- Формирование финансовой грамотности и ответственности. Получая первую заработную плату, подросток учится ценить труд, планировать личный бюджет и осознает цену деньгам, что подготавливает его к самостоятельной взрослой жизни.
- Приобретение профессионального опыта и трудовых навыков. Ранний выход на рынок труда позволяет несовершеннолетнему попробовать себя в разных сферах, получить первичные компетенции (дисциплина, умение работать в коллективе), что облегчает выбор будущей профессии и повышает конкурентоспособность в будущем.
Аргументы «ПРОТИВ» (опасения, связанные с трудом несовершеннолетних):
- Ущерб образовательному процессу. Трудовая деятельность, даже в свободное время, требует значительных затрат сил и времени. Это может привести к снижению успеваемости в школе, нехватке времени на подготовку к экзаменам и общему переутомлению, что негативно сказывается на качестве образования.
- Риск негативного влияния на физическое и нравственное развитие. Несмотря на законодательные запреты (например, статьи 265 и 268 ТК РФ), работа в юном возрасте может быть связана с чрезмерными нагрузками или попаданием в неблагоприятную социальную среду, что может нанести вред неокрепшей психике или здоровью подростка.
Ответ: Аргументы «за»: 1) формирование финансовой самостоятельности и ответственности; 2) получение раннего профессионального опыта и социализация. Аргументы «против»: 1) возможный вред учебе и снижение успеваемости; 2) риск переутомления и негативного влияния на здоровье или нравственное развитие.
Источник: ФИПИ