Задание №18 — Предприятие. Фирма
В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук.
Используя обществоведческие знания,
— укажите не менее трёх основных признаков предприятия как субъекта экономики;
— объясните высказанную автором мысль о том, что «как организации, так и общество стремятся сопротивляться переменам, какими бы полезными они не были».
(Объяснение с опорой на текст может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)
Термин «предприниматель» был введён французским экономистом Ришаром Кантиллоном, жившим в начале XVIII в. И с тех пор это слово означает человека, который берёт на себя риск, связанный с организацией нового предприятия или с разработкой новой идеи, новой продукции или нового вида услуг, предлагаемых обществу. Очень важно понимать, что слова «предприниматель» и «менеджер» не являются синонимами...
Зачастую, однако, такие характеристики, как личный риск, реакция на финансовые возможности и желание долго и упорно работать, не считаясь с отдыхом, то есть всё то, что традиционно считается чертами хорошего предпринимателя, вовсе не обязательно свидетельствуют о возможности того же самого человека эффективно управлять организацией по мере того, как она становится больше. Некоторые предприниматели могут просто не иметь способности или склонности эффективно выполнять управленческие функции, такие как планирование, организация, мотивация и контроль... Следовательно, нет ничего странного в том, что выдающийся предприниматель становится не особенно эффективным менеджером. Организация, которую создал предприниматель, в результате может даже распасться. В исследованиях... указывается, что на практике большинство новых предприятий в бизнесе распадается, и основной причиной их краха является плохое руководство, а не плохие идеи. Если организации повезёт, то у руля встанет хороший руководитель, прежде чем она распадется...
Организации, действующие в условиях неустойчивости среды, просто не могут дожидаться изменений и затем на них реагировать. Их руководители должны думать и действовать как предприниматели. Предприимчивый менеджер активно ищет возможности и намеренно рискует, добиваясь изменений и совершенствования. Предприимчивость требуется на каждом уровне, если организации в целом приходится работать как предпринимателю.
Крупные предпринимательские действия, которые сопряжены со значительным риском для организации, требуют решений, которые выносятся на высший уровень управления. Но решения эти обычно опираются на информацию и на мысли, высказанные руководителями среднего звена. Если менеджеры среднего звена не могут или не хотят рисковать в связи с возникновением новых идей, предпринимательская способность организации серьёзно ограничивается. Руководители на всех уровнях, даже младшие начальники, должны искать возможности совершенствования работы и повышения эффективности своей организации. Мастер, который разрабатывает и внедряет более эффективный способ проведения конкретной операции, по духу своему такой же предприниматель, как и руководитель предприятия, который решает вложить 10 млн долл. в разработку новой продукции.
Быть предпринимателем нелегко, будь это собственное дело или работа в структуре сложившейся компании. Как организации, так и общество стремятся сопротивляться переменам, какими бы полезными они ни были.
(М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури)
Проверка решения с помощью ИИ доступна авторизованным пользователям
Элементы ответа:
- Признаки предприятия как субъекта экономики (элемент засчитывается при указании не менее трёх признаков):
- самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий обособленным имуществом и организационным единством (структурой и управлением) и выступающий в хозяйственном обороте от своего имени;
- соединяет факторы производства (труд, землю, капитал, предпринимательские способности) для производства товаров, выполнения работ или оказания услуг;
- самостоятельно решает основные вопросы экономики — что, как и для кого производить, — действуя на свой риск в условиях конкуренции и неустойчивости среды;
- основная цель его деятельности — получение прибыли, то есть превышение выручки над издержками, что побуждает снижать затраты и повышать эффективность;
- несёт самостоятельную имущественную ответственность по своим обязательствам и, как правило, проходит государственную регистрацию (чаще всего в качестве юридического лица).
- Объяснение мысли о сопротивлении переменам: любая перемена разрушает привычный, уже отлаженный порядок и требует дополнительных затрат — времени, средств, переобучения, — а её результат заранее неизвестен, то есть сопряжён с риском, поэтому люди предпочитают опробованное новому даже тогда, когда новое объективно выгоднее. В организации сложились своя структура, правила, распределение должностей и доходов, и нововведение угрожает положению многих её членов: как отмечено в тексте, менеджеры среднего звена часто не могут или не хотят рисковать в связи с возникновением новых идей, и из-за этого предпринимательская способность организации серьёзно ограничивается, а само внедрение нового требует решений высшего уровня управления и значительного риска. Для общества же устойчивые традиции, нормы и привычные образцы поведения — условие стабильности и предсказуемости жизни, поэтому новое поначалу воспринимается как угроза сложившемуся укладу, а его польза становится очевидной лишь спустя время; отсюда и сопротивление переменам, какими бы полезными они ни были.
Могут быть указаны другие признаки, дано другое корректное объяснение.