Задание №15 — Правомерное поведение и правонарушение
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Меры юридической ответственности в РФ |
| А) Увольнение по соответствующим основаниям |
1) Способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу Российской Федерации |
| Б) Выговор | 2) Наказания по Уголовному кодексу Российской Федерации |
| В) Лишение свободы на определённый срок | 3) Дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации |
| Г) Замечание | |
| Д) Возмещение убытков |
Правильный ответ
33231
Пояснение
Разбор задания:
А) – 3; Расторжение трудового договора по инициативе работодателя относится к дисциплинарным взысканиям согласно нормам ТК РФ.
Б) – 3; Выговор является мерой дисциплинарной ответственности, установленной в ТК РФ.
В) – 2; Тюремное заключение на установленный период представляет собой вид уголовного наказания в соответствии с УК РФ.
Г) – 3; Замечание классифицируется как дисциплинарное взыскание в рамках трудового законодательства.
Д) – 1; Компенсация понесенных убытков выступает методом защиты гражданских прав, закрепленным в ГК РФ.
Ответ: 33231
Источник: ФИПИ