Задание №16 — Система права
Выберите верные суждения о юридической ответственности. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) При назначении юридической ответственности суд руководствуется принципом справедливости.
2) Работодатель может оштрафовать работника в случае нарушения трудовой дисциплины.
3) Уголовная ответственность по общему правилу наступает с 14 лет.
4) Гражданско-правовая ответственность определяется условиями договора.
5) Одна из мер административной ответственности - лишение специального права.
Правильный ответ
145
Пояснение
Решение:
Юридическая ответственность — применение к правонарушителю мер государственного принуждения. Она строится на принципах законности, справедливости, неотвратимости, гуманизма, а виды её мер жёстко перечислены в соответствующих кодексах. Проверяем суждения по этим ориентирам.
1) Верно. Справедливость — один из основных принципов юридической ответственности: наказание должно соответствовать тяжести содеянного, за одно правонарушение нельзя наказывать дважды.
2) Неверно. ТК РФ содержит закрытый перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Штрафовать работника работодатель не вправе.
3) Неверно. По общему правилу уголовная ответственность наступает с 16 лет; с 14 лет она возможна лишь за ограниченный перечень тяжких преступлений (убийство, кража, разбой и др.), то есть это исключение, а не общее правило.
4) Верно. Гражданско-правовая ответственность носит имущественный характер и во многом определяется условиями договора: стороны сами устанавливают неустойку, пени, размер возмещения — в пределах, допускаемых ГК РФ.
5) Верно. Лишение специального права (например, права управления транспортным средством) — одно из административных наказаний, предусмотренных законодательством об административных правонарушениях.
Верные суждения — 1, 4 и 5.
Ответ: 145