Задание №16 — Трудовое право
Несовершеннолетняя Лариса устраивается на работу в кондитерскую. Какими трудовыми правами будет она обладать только до достижения 18-летнего возраста? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Обязательный медицинский осмотр за счет работодателя
2) Заключение, изменение и расторжение трудового договора
3) Выплату заработной платы в полном объеме
4) Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время
5) Запрет на привлечение к сверхурочной работе
6) Защиту своих трудовых прав
Правильный ответ
145
Пояснение
Решение:
Нужно отделить общие права любого работника (они сохранятся у Ларисы и после 18 лет) от особых гарантий, которые ТК РФ устанавливает именно для работников моложе 18 лет.
- 1) Обязательный медицинский осмотр за счёт работодателя — только до 18 лет: лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу лишь после предварительного медосмотра и затем ежегодно осматриваются за счёт средств работодателя.
- 2) Заключение, изменение и расторжение трудового договора — основное право любого работника независимо от возраста.
- 3) Выплата заработной платы в полном объёме — право каждого работника, возрастом не ограничено.
- 4) Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время — только до 18 лет: несовершеннолетним предоставляется удлинённый отпуск (31 календарный день) в удобное для них время, тогда как остальные работники подчиняются графику отпусков.
- 5) Запрет на привлечение к сверхурочной работе — только до 18 лет: наряду с запретом ночной работы, работы в выходные и праздники, а также направления в командировки это особая гарантия для несовершеннолетних.
- 6) Защита своих трудовых прав — право любого работника, в том числе через суд и государственную инспекцию труда.
Только до достижения 18 лет Лариса будет обладать правами 1, 4 и 5.
Ответ: 145