Задание №15 — Трудовое право
#74894Задание №15ФИПИ
Трудовое право
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Действия | Элементы правового статуса работника в РФ |
| А) Вести коллективные переговоры | 1) Права |
| Б) Добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором | 2) Обязанности |
| В) Выполнять установленные нормы труда | |
| Г) Участвовать в управлении организацией | |
| Д) Получать полную достоверную информацию об условиях труда |
Правильный ответ
12211
Пояснение
Решение:
Проверяем по простому признаку: если действие работник может совершить по своему усмотрению и работодатель обязан ему это обеспечить — перед нами право; если он должен его совершать, а за неисполнение следует дисциплинарная ответственность, — обязанность.
- А) Вести коллективные переговоры — работники через своих представителей вправе договариваться с работодателем об условиях труда; принудить их к переговорам нельзя. Права — 1.
- Б) Добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором, — основная обязанность работника. 2.
- В) Выполнять установленные нормы труда — требование к работнику, невыполнение норм влечёт неблагоприятные последствия. Обязанности — 2.
- Г) Участвовать в управлении организацией — возможность, которой работник пользуется добровольно, в том числе через профсоюз. Права — 1.
- Д) Получать полную достоверную информацию об условиях труда — работник вправе её требовать, предоставляет её работодатель. Права — 1.
Читаем цифры в порядке А, Б, В, Г, Д.
Ответ: 12211