Установление соответствия: правовое регулирование общественных отношений · 62 задания
- Задание №15№15
Установите соответствие между действиями по охране окружающей среды и элементами правового статуса гражданина Российской Федерации: к каждой позиции,…
Экологическое законодательство
- Задание №15№15
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подбер…
Правомерное поведение и правонарушение
- Задание №15№15
Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом стол…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между видом имущества и его категории при разводе (без брачного договора): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберит…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между ситуацией увольнения и его основанием с точки зрения закона: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соотве…
Трудовое право
- Задание №15№15
Установите соответствие между видом имущества и его категории при разводе (без брачного договора): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберит…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между юридическими лицами и организационно-правовыми формами предпринимательства: к каждой позиции, данной в первом столбце, п…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между потенциальными пунктами брачного договора и тем, могут ли они быть заверены нотариусом или нет: к каждой позиции, данной…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соо…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между примерами действий и группами несовершеннолетних, которые могут их совершать, в соответствии с Гражданским кодексом РФ:…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между условиями/обстоятельствами заключения брака и их видами (в соответствии с Семейным кодексом РФ): к каждой позиции, данно…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подбер…
Правомерное поведение и правонарушение
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Основания прекращения трудового договора в Российской Федерации |
|---|---|
| A) Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа | 1) Инициатива работодателя |
| Б) По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза | 2) Инициатива работника |
| B) 26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу | 3) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон |
| Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации для занимаемой должности | |
| Д) Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий |
Правильный ответ
23311
Пояснение
Решение:
Основание прекращения трудового договора определяется тем, чья воля стала причиной увольнения: работника, работодателя либо ничья — когда договор прекращается из-за события, на которое стороны повлиять не могут.
- A) Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа — увольнение по собственному желанию, решение принимает сама работница. Инициатива работника — 2.
- Б) По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза — неизбрание на должность: работодатель никого не увольнял, исход определили выборы. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон — 3.
- B) 26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу — призыв на военную службу или направление на заменяющую её альтернативную гражданскую службу от воли обеих сторон не зависит. 3.
- Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации для занимаемой должности — несоответствие должности, подтверждённое результатами аттестации, даёт работодателю право расторгнуть договор. Инициатива работодателя — 1.
- Д) Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение обязанностей при действующем взыскании — тоже основание для увольнения по решению работодателя. 1.
Читаем цифры в порядке А, Б, В, Г, Д.
Ответ: 23311