Анализ правовой ситуации · 76 заданий
- Задание №16№16
Алина и Сергей обратились в органы ЗАГС с заявлением о регистрации брака. Найдите в приведённом списке условия, соблюдение которых необходимо для закл…
Семейное право
- Задание №16№16
Гражданин России Л. В. Сидоров работает нотариусом. Найдите в приведённом списке действия, входящие в круг прав/полномочий нотариуса, и запишите цифры…
Правоохранительные органы Российской Федерации
- Задание №16№16
Выпускница педагогического университета Инна устраивается на работу. Она хочет работать учителем русского языка и литературы. Какие документы согласно…
Трудовое право
- Задание №16№16
Александр, совершеннолетний дееспособный гражданин государства Z, решил стать гражданином Российской Федерации. При каких условиях Александр может под…
Конституция Российской Федерации
- Задание №16№16
Выберите верные суждения о юридической ответственности. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) При назначении юридической ответственности суд ру…
Правомерное поведение и правонарушение
- Задание №16№16
Выберите верные суждения о правах и обязанностях налогоплательщика. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Налогоплательщик имеет право не уплач…
Законодательство РФ о налогах и сборах
- Задание №16№16
Выберите верные суждения о юридической ответственности. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) При назначении юридической ответственности суд ру…
Правомерное поведение и правонарушение
- Задание №16№16
Что из перечисленного относится к правам ребенка в Российской Федерации? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Ребенок имеет право получать кар…
Семейное право
- Задание №16№16
Что из перечисленного относится к правам адвоката в Российской Федерации? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Адвокат вправе выполнять любые…
Правоохранительные органы Российской Федерации
- Задание №16№16
Что из перечисленного относится к социально-экономическим правам (свободам) гражданина РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Получать возна…
Конституция Российской Федерации
- Задание №16№16
Несовершеннолетняя Лариса устраивается на работу в кондитерскую. Какими трудовыми правами будет она обладать только до достижения 18-летнего возраста?…
Трудовое право
- Задание №16№16
Организационно-правовая форма фирмы, оказывающей услуги по ремонту обуви и сумок, — производственный кооператив. Найдите в приведённом ниже списке чер…
Гражданское право
15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.
1) Устное согласие органа опеки и попечительства
2) Согласие обоих родителей (попечителей)
3) Наличие решения суда об эмансипации
4) Выполнение лёгкого труда
5) Труд не должен причинять вреда здоровью
6) Прохождение медицинского осмотра
Правильный ответ
456
Пояснение
Решение:
Марине 15 лет. По Трудовому кодексу РФ с пятнадцати лет подросток заключает трудовой договор самостоятельно — если он получил основное общее образование либо оставил обучение и продолжает его в иной форме. Дополнительные разрешения (согласие законных представителей и органа опеки) требуются только для работников младше пятнадцати лет. Зато требования к самому труду сохраняются: он должен быть лёгким и безвредным для здоровья, а медосмотр обязателен.
1) Устное согласие органа опеки и попечительства — для пятнадцатилетнего согласие органа опеки не нужно вовсе, а там, где оно требуется, оно даётся в письменной форме, а не устно.
2) Согласие обоих родителей (попечителей) — с пятнадцати лет договор заключается самостоятельно, согласие родителей не требуется.
3) Наличие решения суда об эмансипации — эмансипация возможна с шестнадцати лет и для трудоустройства пятнадцатилетней не нужна; более того, она сама предполагает уже имеющуюся работу или предпринимательскую деятельность.
4) Выполнение лёгкого труда — обязательное условие для несовершеннолетнего работника. Подходит.
5) Труд не должен причинять вреда здоровью — прямое требование закона к работе несовершеннолетних; им запрещены вредные и опасные работы, работа с тяжестями сверх норм. Подходит.
6) Прохождение медицинского осмотра — все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медосмотра за счёт работодателя. Подходит.
Итак, условия — позиции 4, 5 и 6.
Ответ: 456