Задание №16 — Трудовое право
15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.
1) Устное согласие органа опеки и попечительства
2) Согласие обоих родителей (попечителей)
3) Наличие решения суда об эмансипации
4) Выполнение лёгкого труда
5) Труд не должен причинять вреда здоровью
6) Прохождение медицинского осмотра
Правильный ответ
456
Пояснение
Решение:
Марине 15 лет. По Трудовому кодексу РФ с пятнадцати лет подросток заключает трудовой договор самостоятельно — если он получил основное общее образование либо оставил обучение и продолжает его в иной форме. Дополнительные разрешения (согласие законных представителей и органа опеки) требуются только для работников младше пятнадцати лет. Зато требования к самому труду сохраняются: он должен быть лёгким и безвредным для здоровья, а медосмотр обязателен.
1) Устное согласие органа опеки и попечительства — для пятнадцатилетнего согласие органа опеки не нужно вовсе, а там, где оно требуется, оно даётся в письменной форме, а не устно.
2) Согласие обоих родителей (попечителей) — с пятнадцати лет договор заключается самостоятельно, согласие родителей не требуется.
3) Наличие решения суда об эмансипации — эмансипация возможна с шестнадцати лет и для трудоустройства пятнадцатилетней не нужна; более того, она сама предполагает уже имеющуюся работу или предпринимательскую деятельность.
4) Выполнение лёгкого труда — обязательное условие для несовершеннолетнего работника. Подходит.
5) Труд не должен причинять вреда здоровью — прямое требование закона к работе несовершеннолетних; им запрещены вредные и опасные работы, работа с тяжестями сверх норм. Подходит.
6) Прохождение медицинского осмотра — все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медосмотра за счёт работодателя. Подходит.
Итак, условия — позиции 4, 5 и 6.
Ответ: 456