Задание №16 — Трудовое право
Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Дискриминация
2) Иск в суд
3) Уголовное право
4) Трудовое право
5) Заявление в отдел полиции
6) Потерпевший
Правильный ответ
124
Пояснение
Решение:
1) Дискриминация — верно. В данном случае налицо ущемление прав сотрудника по возрастному признаку.
2) Иск в суд — верно. Гражданин имеет право оспорить действия работодателя, обратившись в судебные органы с исковым заявлением.
3) Уголовное право — неверно. Данный инцидент регулируется нормами трудового, а не уголовного законодательства.
4) Трудовое право — верно. Описанные правоотношения находятся в плоскости трудового права.
5) Заявление в отдел полиции — неверно. Разрешение подобных споров не входит в компетенцию органов внутренних дел.
6) Потерпевший — неверно. Данный термин характерен для уголовного процесса, в трудовых спорах он не применяется.
Ответ: 124
Источник: ФИПИ