Задание №16 — Трудовое право
Владимиру 40 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Владимира на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Дискриминация
2) Иск в суд
3) Административное право
4) Трудовое право
5) Заявление в отдел полиции
6) Потерпевший
Правильный ответ
124
Пояснение
Решение:
1) Дискриминация — верно. В данном случае налицо ущемление прав сотрудника, основанное на его возрасте.
2) Иск в суд — верно. Гражданин имеет законное право оспорить действия работодателя, связанные с дискриминацией, в судебном порядке.
3) Административное право — неверно. Данный инцидент регулируется нормами трудового, а не административного законодательства.
4) Трудовое право — верно. Описанные правоотношения находятся в плоскости трудового права.
5) Заявление в отдел полиции — неверно. Разрешение подобных споров не входит в компетенцию органов внутренних дел.
6) Потерпевший — неверно. Данный термин не используется для обозначения сторон в рамках трудового права.
Ответ: 124
Источник: ФИПИ