Задание №17 — Человек как участник правовых отношений

Решение.

Для того чтобы определить вид правоотношений, необходимо проанализировать характер возникшей ситуации и сферу деятельности, которую она затрагивает.

1. В условии задачи речь идет об увольнении гражданки П. Увольнение — это процедура прекращения профессиональных отношений между работником и работодателем.

2. Вопросы, связанные с приемом на работу, выполнением трудовых обязанностей, предоставлением отпусков (в том числе декретного), дисциплинарными взысканиями и увольнением, регулируются нормами трудового права.

3. Рассмотрим предложенные варианты:

• Гражданские правоотношения регулируют имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения (например, сделки купли-продажи или вопросы собственности).
• Административные правоотношения возникают в сфере государственного управления и связаны с взаимодействием граждан и органов власти (например, нарушение правил дорожного движения).
• Гражданско-процессуальные правоотношения касаются порядка рассмотрения дел в суде.
• Трудовые правоотношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за плату.

Поскольку ситуация напрямую касается нарушения прав работника в рамках его профессиональной деятельности, данный пример иллюстрирует трудовые правоотношения.

Ответ: 4

Источник: ФИПИ