Задание №17 — Человек как участник правовых отношений
В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена?
На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки.
Правильный ответ
3
Пояснение
Решение.
Для правильного решения данной задачи необходимо проанализировать ситуацию с точки зрения Трудового кодекса РФ, который устанавливает особые льготы и гарантии для несовершеннолетних работников (лиц в возрасте до 18 лет).
Разберем условия задачи:
- Марине 16 лет, следовательно, она является несовершеннолетней.
- Она проработала на предприятии менее 6 месяцев (с февраля по июнь). По общему правилу для взрослых работников право на отпуск возникает только через полгода непрерывной работы.
- Однако для работников моложе 18 лет закон устанавливает исключение: работодатель обязан предоставить им оплачиваемый отпуск по их заявлению даже до истечения шести месяцев работы.
- Главная особенность заключается в том, что несовершеннолетние имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время года. Администрация предприятия не имеет права отказывать такому работнику в выборе месяца отдыха.
Рассмотрим предложенные варианты:
- Первый вариант касается условий труда (запрет тяжелых работ), что не относится к вопросу об отпуске.
- Второй вариант касается режима рабочего времени (ночные смены), что также не связано с графиком отпусков.
- Третий вариант прямо указывает на право несовершеннолетнего использовать отпуск в удобное для него время. Это именно та норма, которую нарушила администрация, отказав Марине в отпуске в августе.
- Четвертый вариант описывает правила заключения трудового договора, а не порядок предоставления отдыха.
Таким образом, администрация нарушила право Марины на выбор времени отдыха, закрепленное в трудовом законодательстве для лиц до 18 лет.
Ответ: 3
Источник: ФИПИ