Задание №17 — Человек как участник правовых отношений
#63435Задание №17ФИПИ
Трудовой договор
15-летний Кирилл решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
1)
курьер в книжном магазине
2)
водитель трамвая
3)
грузчик в супермаркете
4)
продавец в табачном киоске
Правильный ответ
1
Пояснение
Решение.
Трудоустройство несовершеннолетних в Российской Федерации регулируется Трудовым кодексом РФ, который устанавливает ряд ограничений для защиты здоровья и нравственного развития подростков.
Разберем предложенные варианты вакансий с точки зрения закона:
- Курьер в книжном магазине. Эта работа не связана с опасными условиями труда, не предполагает переноса тяжестей сверх нормы и не вредит нравственному развитию. 15-летний подросток может выполнять такую работу в свободное от учебы время (например, в каникулы) с согласия одного из родителей.
- Водитель трамвая. Для управления транспортными средствами, перевозящими пассажиров, необходимо достижение совершеннолетия (18 лет) и наличие специальных водительских прав. 15-летний подросток не может занимать эту должность.
- Грузчик в супермаркете. Труд несовершеннолетних на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых связано с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих установленные предельные нормы, запрещен. Работа грузчика предполагает постоянные физические нагрузки, которые недопустимы для 15 лет.
- Продавец в табачном киоске. Закон запрещает работу лиц до 18 лет в организациях, торговля в которых может нанести вред их нравственному развитию (торговля табачными изделиями, алкоголем, материалами эротического содержания).
Таким образом, единственным допустимым вариантом для 15-летнего Кирилла является работа курьером в книжном магазине.
Ответ: 1
Источник: ФИПИ