Задание №17 — Человек как участник правовых отношений

Решение.

Для правильного решения задачи необходимо разграничить виды правонарушений в зависимости от того, нормы какой отрасли права были нарушены.

• Дисциплинарное правонарушение (проступок) — это нарушение правил трудового распорядка, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Ответственность за такие действия регулируется Трудовым кодексом РФ.
• Административное правонарушение — это посягательство на общественный порядок, права и свободы граждан, установленный порядок управления (например, нарушение правил дорожного движения или безбилетный проезд).
• Преступление (уголовное правонарушение) — это виновное общественно опасное деяние, запрещённое Уголовным кодексом под угрозой наказания (например, кража, грабёж).

Разберём предложенные варианты:

1. Неявка на работу без уважительной причины (прогул) — это прямое нарушение трудовой дисциплины и условий трудового договора. Следовательно, это дисциплинарный проступок.
2. Проезд в автобусе без билета — это административный проступок, так как нарушаются правила пользования общественным транспортом.
3. Забастовка авиадиспетчеров — согласно законодательству РФ, забастовки работников, обеспечивающих безопасность полетов и жизнедеятельность населения, могут быть признаны незаконными, но само по себе участие в законной забастовке не является правонарушением. Если же процедура нарушена, это рассматривается в рамках коллективных трудовых споров, но не является классическим примером дисциплинарного проступка в данном контексте.
4. Кража из ювелирного магазина — это преступление, предусмотренное Уголовным кодексом РФ.

Таким образом, к дисциплинарным правонарушениям относится только первый вариант.

Ответ: 1

Источник: ФИПИ