Задание №17 — Человек как участник правовых отношений
На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?
Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня.
Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой контракт с работодателем.
Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.
Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.
Правильный ответ
1
Пояснение
Решение.
Для правильного решения данной задачи необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, которые регулируют труд несовершеннолетних работников. Девятикласснику, как правило, 15–16 лет, что относит его к категории несовершеннолетних.
Разберем предложенные варианты ответа:
- Вариант 1. Согласно трудовому законодательству, для работников в возрасте до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Это сделано для защиты здоровья и обеспечения нормального развития подростка. Для лиц от 16 до 18 лет норма составляет не более 35 часов в неделю, а для лиц от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю. Это условие является обязательным.
- Вариант 2. Данное утверждение неверно. Несовершеннолетние имеют право заключать трудовой договор (контракт). По общему правилу это возможно с 16 лет, а при определенных условиях (легкий труд, согласие родителей) — с 14 лет.
- Вариант 3. Выплата дополнительного месячного оклада («тринадцатой зарплаты») не является обязательным требованием закона для режима работы подростка. Это может быть предусмотрено локальными актами компании как премия, но не является общим правилом.
- Вариант 4. Это утверждение ошибочно. Напротив, несовершеннолетние работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, в том числе и летом.
Таким образом, единственным обязательным условием из предложенного списка является установление сокращенного рабочего дня.
Ответ: 1
Источник: ФИПИ