Задание №17 — Человек как участник правовых отношений
#63762Задание №17ФИПИ
Трудовой договор
14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
1)
расклейщик объявлений
2)
официант в баре
3)
грузчик в супермаркете
4)
продавец в табачном киоске
Правильный ответ
1
Пояснение
Решение.
Трудоустройство несовершеннолетних в Российской Федерации регулируется Трудовым кодексом РФ, который устанавливает ряд строгих ограничений для защиты здоровья, нравственного развития и безопасности подростков.
Разберем предложенные варианты вакансий с точки зрения закона:
- Официант в баре и продавец в табачном киоске — закон запрещает работу лиц до 18 лет в организациях, деятельность которых может нанести вред их нравственному развитию. К этому относится торговля спиртными напитками, табачными изделиями, работа в ночных клубах и игорном бизнесе.
- Грузчик в супермаркете — для несовершеннолетних установлены предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Работа грузчиком предполагает тяжелый физический труд, который запрещен для лиц моложе 18 лет.
- Расклейщик объявлений — данная работа относится к категории легкого труда, который не причиняет вреда здоровью и не препятствует освоению образовательной программы. Согласно закону, 14-летний подросток может выполнять такую работу в свободное от учебы время (например, в период летних каникул) с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Таким образом, из предложенного списка только вакансия расклейщика объявлений соответствует требованиям законодательства для 14-летнего гражданина.
Ответ: 1
Источник: ФИПИ