Выявление структурных элементов понятия с помощью таблицы (пропуск) · 82 задания
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Конституция РФ
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Социальные нормы
- Задание №2№2Среднее
Заполните пропуск в таблице.
Правовой статус гражданина РФ
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Право собственности
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Этнос и нация
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Конституция РФ
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Мораль
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Форма государства
- Задание №2№2Среднее
Заполните пропуск в таблице.
Отрасли права
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Мораль
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Социальные нормы
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Политические партии
Заполните пропуск в таблице.
Форма заработной платы | Характеристика |
|---|---|
Повременная | Установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учётом отработанного сотрудником времени |
… | Размер заработной платы определяется объёмом произведённой работником продукции |
Правильный ответ
Сдельная
Пояснение
Решение.
В современной экономике выделяют две основные формы оплаты труда, которые различаются способом измерения трудового вклада работника:
- Повременная заработная плата — при этой форме вознаграждение зависит от фактически отработанного времени (часов, дней или месяцев). Как указано в таблице, она может корректироваться в зависимости от того, сколько времени сотрудник провёл на рабочем месте.
- Сдельная заработная плата — при этой форме размер дохода работника напрямую зависит от количества (объёма) изготовленной продукции, выполненных операций или оказанных услуг надлежащего качества.
Поскольку во второй строке таблицы указано, что размер оплаты определяется именно объёмом произведённой продукции, пропущенным термином является «сдельная» форма оплаты труда.
Ответ: Сдельная.
Источник: ФИПИ