Выявление структурных элементов понятия с помощью таблицы (пропуск) · 82 задания
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Конституция РФ
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Социальные нормы
- Задание №2№2Среднее
Заполните пропуск в таблице.
Правовой статус гражданина РФ
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Право собственности
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Этнос и нация
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Конституция РФ
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Мораль
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Форма государства
- Задание №2№2Среднее
Заполните пропуск в таблице.
Отрасли права
- Задание №2№2Сложное
Заполните пропуск в таблице.
Мораль
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Социальные нормы
- Задание №2№2Лёгкое
Заполните пропуск в таблице.
Политические партии
Заполните пропуск в таблице.
Вид правонарушений | Примеры |
|---|---|
Гражданско-правовые проступки | Нарушение авторских прав, договорных обязательств и др. |
… проступки | Опоздание на работу, прогул и др. |
Правильный ответ
дисциплинарные
Пояснение
Решение.
Для выполнения данного задания необходимо проанализировать представленную таблицу и определить вид правонарушений на основе приведенных примеров.
В первой строке указаны гражданско-правовые проступки, которые связаны с нарушением имущественных и личных неимущественных прав (например, авторских прав или условий договора).
Во второй строке приведены примеры: «опоздание на работу» и «прогул». Согласно нормам трудового права, данные действия являются нарушениями трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка организации. За совершение подобных проступков работник несет ответственность перед работодателем.
В системе права правонарушения, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей, называются дисциплинарными проступками. За них могут быть наложены такие взыскания, как замечание, выговор или увольнение.
Ответ: дисциплинарные
Источник: ФИПИ