Задание №12 — Человек в экономических отношениях
Центр «Карьера» провёл опрос среди двух групп населения о том, какие средства являются наилучшими для достижения успеха в профессиональной трудовой деятельности (можно было выбрать несколько ответов).
Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в виде диаграммы.
Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве; б) о различии в позициях групп опрошенных. Выскажите предположение о том, чем объясняются указанные Вами: а) сходство; б) различие. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.
Проверка решения с помощью ИИ доступна авторизованным пользователям
Решение.
Проанализировав данные социологического опроса о средствах достижения успеха в профессиональной деятельности, можно сделать следующие выводы:
а) Сходство:
Одинаковые доли опрошенных в обеих группах (по 40 %) считают, что качественное образование является одним из лучших средств для достижения профессионального успеха.
Предположение: Это может быть связано с тем, что в современном обществе (постиндустриальном типе) образование признается базовым социальным лифтом. Люди понимают, что без фундаментальных знаний и диплома квалифицированного специалиста сложно претендовать на высокую должность и карьерный рост, независимо от возраста или социального статуса.
б) Различие:
Среди группы 2 (взрослое население) вариант «связи с нужными людьми» популярен значительно больше (50 %), чем среди группы 1 (молодежь), где этот вариант выбрали только 25 % опрошенных.
Предположение: Такое различие может объясняться жизненным опытом групп. Взрослые люди, уже имеющие стаж работы, могли на практике столкнуться с тем, что личные знакомства и протекция помогают быстрее продвигаться по службе. Молодежь же зачастую более идеалистична, верит в принципы меритократии (власти достойных) и больше полагается на собственные усилия, трудолюбие и инициативность.
Ответ: Сходство: по 40 % в обеих группах выбрали качественное образование (причина: образование — универсальный социальный лифт). Различие: взрослые чаще выбирают «связи» (50 %), чем молодежь (25 %) (причина: наличие у взрослых практического опыта столкновения с кумовством или важностью нетворкинга в карьере).
Источник: ФИПИ