Задание №1 — Человек как участник правовых отношений
Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения сторон трудовых правоотношений в Российской Федерации?
Собственник, работник, юридическое лицо, работодатель, физическое лицо.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.
Проверка решения с помощью ИИ доступна авторизованным пользователям
Решение.
Для выполнения данного задания необходимо проанализировать предложенный список терминов и выбрать те, которые непосредственно называют участников (стороны) трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ. Сторонами трудовых отношений всегда являются тот, кто выполняет работу, и тот, кто предоставляет эту работу и оплачивает её.
1. Из перечисленного списка к сторонам трудовых правоотношений относятся понятия: работник и работодатель.
2. Раскроем смысл одного из этих понятий:
- Работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (заключившее трудовой договор) для выполнения определенной трудовой функции за вознаграждение.
- Работодатель — это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником и обеспечивающее его работой, а также выплачивающее ему заработную плату.
ИЛИ
Остальные понятия (собственник, юридическое лицо, физическое лицо) являются более широкими категориями гражданского или конституционного права и не определяют специфику именно трудовых отношений в данном контексте.
Ответ: 1) понятия: работник, работодатель; 2) определение: Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем и лично выполняющее трудовую функцию за плату.
Источник: ФИПИ