Верные суждения: правовое регулирование общественных отношений · 60 заданий
- Задание №14№14
Выберите верные суждения об особенностях административной юрисдикции в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Одним из сп…
Административное право и его субъекты
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Работодатель имеет право обесп…
Трудовое право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения об уголовной ответственности в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми указаны соответствующие положения. 1) Угол…
Уголовное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семейном праве. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) В брак в РФ могут вступать все совершеннолетние граждане, если…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семейных правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Брак расторгается в органах ЗАГС всегда. 2) К одним…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовые правоотношения определяются исключительно т…
Трудовое право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семейных правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Семейные правоотношения могут быть установлены тольк…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о трудовых правах несовершеннолетнего. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Несовершеннолетний обязан предоставить на…
Трудовое право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семье и браке. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Семейное законодательство Российской Федерации исходит из недоп…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о юридической ответственности в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Предупреждение и лишение…
Правомерное поведение и правонарушение
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о нормах уголовно-процессуального права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Функции обвинен…
Уголовное процессуальное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о гражданском судопроизводстве в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Гражданское судопроизвод…
Гражданское процессуальное право
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовые правоотношения определяются исключительно трудовым договором, который заключен между работником и работодателем.
2) К основаниям для увольнения по инициативе работодателя относится неизбрание на должность.
3) Работник вправе сам выбирать место выполнения своих обязанностей, это не фиксируется в договоре.
4) Работник не обязан предоставлять справку об отсутствии долгов при приёме на работу.
5) Свидетельство о регистрации в системе персонифицированного учета относится к обязательном документам при приёме на работу.
Правильный ответ
45
Пояснение
Решение:
Проверяются основы трудового права: чем регулируются трудовые отношения, что относится к обязательным условиям договора и какие документы требуются при приёме на работу.
- 1) Трудовые правоотношения определяются исключительно трудовым договором — неверно. Слово «исключительно» делает суждение ошибочным: отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями и локальными актами работодателя. Условия договора, ухудшающие положение работника по сравнению с законом, не применяются.
- 2) К основаниям увольнения по инициативе работодателя относится неизбрание на должность — неверно. Неизбрание на должность относится к прекращению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. По инициативе работодателя увольняют при ликвидации организации, сокращении численности или штата, несоответствии работника занимаемой должности, неоднократном неисполнении обязанностей, прогуле и в других прямо перечисленных случаях.
- 3) Работник вправе сам выбирать место выполнения своих обязанностей, и это не фиксируется в договоре — неверно. Место работы — обязательное условие трудового договора; самовольно менять его работник не может, а перевод на другую работу по общему правилу допускается только с письменного согласия работника.
- 4) Работник не обязан предоставлять справку об отсутствии долгов при приёме на работу — верно. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, установлен Трудовым кодексом РФ, и требовать документы сверх этого перечня работодателю запрещено. Справки об отсутствии долгов в нём нет.
- 5) Свидетельство о регистрации в системе персонифицированного учёта относится к обязательным документам при приёме на работу — верно. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (СНИЛС), входит в обязательный перечень наряду с паспортом, трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности, документами воинского учёта и документом об образовании.
Верны суждения 4 и 5.
Ответ: 45