Задание №14 — Трудовое право
Выберите верные суждения о трудовых правах несовершеннолетнего. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Несовершеннолетний обязан предоставить на работу справку о медицинском осмотре, который он проходит за свой счёт по месту жительства.
2) Несовершеннолетний гражданин не может работать в ночные смены.
3) Несовершеннолетнему гражданину обязаны предоставить отпуск во время, согласованное с работодателем.
4) Несовершеннолетний гражданин в любом возрасте обязан предоставить согласие родителей на работу.
5) Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Правильный ответ
235
Пояснение
Решение:
Труд работников в возрасте до 18 лет регулируется Трудовым кодексом РФ с целым рядом льгот и запретов, установленных в их пользу.
- 1) Несовершеннолетний проходит медицинский осмотр за свой счёт — неверно. Лица моложе 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра, и до достижения 18 лет осмотры проводятся ежегодно, но за счёт средств работодателя, а не самого подростка.
- 2) Несовершеннолетний гражданин не может работать в ночные смены — верно. Работников до 18 лет запрещено привлекать к работе в ночное время, а также к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и к направлению в служебные командировки (исключения сделаны лишь для творческих работников и спортсменов).
- 3) Несовершеннолетнему обязаны предоставить отпуск во время, согласованное с работодателем — верно. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику до 18 лет предоставляется в обязательном порядке и удлинённой продолжительности — 31 календарный день; отказать в нём, отозвать подростка из отпуска или заменить отпуск денежной компенсацией нельзя. Конкретное время отпуска оформляется через работодателя (закрепляется в графике отпусков), причём закон предписывает выбирать время, удобное самому несовершеннолетнему.
- 4) Несовершеннолетний в любом возрасте обязан предоставить согласие родителей на работу — неверно. Слова «в любом возрасте» делают суждение ошибочным: с 15—16 лет подросток заключает трудовой договор самостоятельно. Согласие одного из родителей (а также органа опеки и попечительства) требуется при приёме на лёгкую работу с 14 лет, а за ребёнка младше 14 лет договор подписывает родитель.
- 5) Нормы выработки для работников до 18 лет устанавливаются исходя из общих норм пропорционально сокращённой продолжительности рабочего времени — верно. Рабочее время подростков сокращено, и нормы выработки уменьшаются в той же пропорции, чтобы льгота не превращалась в требование работать интенсивнее.
Верны суждения 2, 3 и 5.
Ответ: 235