Задание №15 — Трудовое право
#74994Задание №15ФИПИ
Трудовое право
Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.
| Особенности регулирования трудовых отношений с работниками | Категории работников |
| А) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю |
1) Только 14-летние работники |
| Б) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе | 2) Все несовершенно-летние работники |
| В) Необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства | 3) Совершеннолетние работники |
| Г) Запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию | |
| Д) Право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время |
Правильный ответ
33122
Пояснение
Решение:
ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних особый режим: сокращённое рабочее время, удлинённый отпуск, запрет вредных работ. Поэтому нужно понять, к кому относится каждое правило — только к 14-летним, ко всем работникам до 18 лет или, наоборот, лишь к совершеннолетним, для которых действуют общие нормы.
- А) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю — это общая норма; для несовершеннолетних установлено сокращённое рабочее время (менее 40 часов). Совершеннолетние — 3.
- Б) Условие об испытании при заключении трудового договора — испытание не устанавливается для лиц, не достигших восемнадцати лет, значит, правило работает только со взрослыми. 3.
- В) Необходимость письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства — такое двойное согласие требуется именно для договора с 14-летним; с 15 лет подросток заключает трудовой договор сам. Только 14-летние — 1.
- Г) Запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию, — защита распространяется на всех работников моложе 18 лет. 2.
- Д) Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время — удлинённый отпуск предоставляется всем несовершеннолетним (у взрослых он 28 дней и по графику). 2.
Читаем цифры в порядке А, Б, В, Г, Д.
Ответ: 33122