Задание №16 — Трудовое право
Выпускник профессионального колледжа Фёдор нашёл работу по специальности. Какие документы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Федор должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа
3) Диплом о среднем профессиональном образовании
4) Медицинскую карту
5) Паспорт гражданина Российской Федерации
6) Налоговое уведомление
Правильный ответ
235
Пояснение
Решение:
Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, установлен ТК РФ: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности; документ о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта; документы воинского учёта; документ об образовании и (или) квалификации, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки. Требовать другие документы работодатель не вправе.
- 1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение — к трудоустройству отношения не имеет, в перечне отсутствует.
- 2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа, — да, прямо назван в ТК РФ.
- 3) Диплом о среднем профессиональном образовании — да: Фёдор устраивается на работу по специальности, то есть на работу, требующую специальной подготовки.
- 4) Медицинская карта — нет: в отдельных случаях требуется пройти предварительный медицинский осмотр, но медицинская карта в перечень предъявляемых документов не входит.
- 5) Паспорт гражданина Российской Федерации — да, документ, удостоверяющий личность.
- 6) Налоговое уведомление — документ налогового органа о суммах налогов к уплате, при приёме на работу не предъявляется.
Фёдор должен предъявить документы 2, 3 и 5.
Ответ: 235