Верные суждения: правовое регулирование общественных отношений · 60 заданий
- Задание №14№14
Выберите верные суждения об особенностях административной юрисдикции в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Одним из сп…
Административное право и его субъекты
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Работодатель имеет право обесп…
Трудовое право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения об уголовной ответственности в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми указаны соответствующие положения. 1) Угол…
Уголовное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семейном праве. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) В брак в РФ могут вступать все совершеннолетние граждане, если…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семейных правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Брак расторгается в органах ЗАГС всегда. 2) К одним…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовые правоотношения определяются исключительно т…
Трудовое право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семейных правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Семейные правоотношения могут быть установлены тольк…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о трудовых правах несовершеннолетнего. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Несовершеннолетний обязан предоставить на…
Трудовое право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о семье и браке. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Семейное законодательство Российской Федерации исходит из недоп…
Семейное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о юридической ответственности в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Предупреждение и лишение…
Правомерное поведение и правонарушение
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о нормах уголовно-процессуального права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Функции обвинен…
Уголовное процессуальное право
- Задание №14№14
Выберите верные суждения о гражданском судопроизводстве в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Гражданское судопроизвод…
Гражданское процессуальное право
Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
2) При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
3) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.
5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
Правильный ответ
135
Пояснение
Решение:
Проверяем каждое суждение по нормам ТК РФ.
- 1) Верно. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законом, иными нормативными правовыми актами или самим договором.
- 2) Неверно. Испытание при приёме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста 18 лет, — это прямой запрет ТК РФ, и соглашением сторон его обойти нельзя. В тот же перечень входят беременные женщины, женщины с детьми до полутора лет, выпускники, впервые поступающие на работу по полученной специальности, и др.
- 3) Верно. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок (это общее правило) либо быть срочным — на срок не более пяти лет и только в случаях, прямо предусмотренных законом.
- 4) Неверно. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Устная форма законом не допускается; фактический допуск к работе с ведома работодателя лишь обязывает его оформить договор письменно в трёхдневный срок.
- 5) Верно. Лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра; в дальнейшем они проходят такие осмотры ежегодно за счёт работодателя.
Верны суждения 1, 3 и 5.
Ответ: 135