Задание №15 — Правомерное поведение и правонарушение
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Меры юридической ответственности в Российской Федерации |
| А) Обязательные работы | 1) Дисциплинарные взыскания в Трудовом кодексе РФ |
| Б) Предупреждение | 2) Наказания в Кодексе РФ об административных правонарушениях |
| В) Возмещение убытков | 3) Способы защиты гражданских прав в Гражданском кодексе РФ |
| Г) Замечание | |
| Д) Дисквалификация |
Правильный ответ
22312
Пояснение
Решение:
Здесь три группы мер: дисциплинарные взыскания по ТК РФ (их всего три — замечание, выговор, увольнение; применяет работодатель), административные наказания по КоАП РФ (назначаются уполномоченным органом или судьёй за административное правонарушение) и способы защиты гражданских прав по ГК РФ (носят восстановительный, а не карательный характер).
А) Обязательные работы — бесплатные общественно полезные работы в свободное от основной работы или учёбы время; в приведённом перечне это вид административного наказания по КоАП РФ. Ответ — 2.
Б) Предупреждение — официальное порицание в письменной форме, самое мягкое административное наказание. Ответ — 2.
В) Возмещение убытков — восстановление имущественного положения потерпевшего за счёт нарушителя, то есть способ защиты гражданских прав по ГК РФ. Ответ — 3.
Г) Замечание — самое мягкое из дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем за нарушение трудовой дисциплины. Ответ — 1.
Д) Дисквалификация — лишение права занимать руководящие должности и управлять юридическим лицом; назначается судьёй как административное наказание. Ответ — 2.
Читаем по порядку А, Б, В, Г, Д: 2, 2, 3, 1, 2.
Ответ: 22312