Задание №15 — Трудовое право
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Действия | Элементы правового статуса работника Российской Федерации |
| А) Участие в управлении организацией | 1) Права |
| Б) Получение полной достоверной информации об условиях труда | 2) Обязанности |
| В) Соблюдение трудовой дисциплины | |
| Г) Выполнение установленных норм труда | |
| Д) Своевременное получение заработной платы в полном объёме |
Правильный ответ
11221
Пояснение
Решение:
Правовой статус работника по ТК РФ включает права (возможности, которыми работник пользуется в своих интересах) и обязанности (требования, которые он должен выполнять). Проверяем каждую позицию этим критерием.
А) Участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах (через представительные органы, коллективные переговоры) — право работника, а не его повинность. Ответ — 1.
Б) Получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте — право работника. Ответ — 1.
В) Соблюдение трудовой дисциплины — подчинение правилам внутреннего трудового распорядка; это обязанность. Ответ — 2.
Г) Выполнение установленных норм труда — мера трудового задания, которую работник должен отработать; обязанность. Ответ — 2.
Д) Своевременное получение заработной платы в полном объёме в соответствии с квалификацией, сложностью труда и качеством работы — основное право работника. Ответ — 1.
По порядку А, Б, В, Г, Д: 1, 1, 2, 2, 1.
Ответ: 11221