Установление соответствия: правовое регулирование общественных отношений · 62 задания
- Задание №15№15
Установите соответствие между действиями по охране окружающей среды и элементами правового статуса гражданина Российской Федерации: к каждой позиции,…
Экологическое законодательство
- Задание №15№15
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подбер…
Правомерное поведение и правонарушение
- Задание №15№15
Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом стол…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между видом имущества и его категории при разводе (без брачного договора): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберит…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между ситуацией увольнения и его основанием с точки зрения закона: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соотве…
Трудовое право
- Задание №15№15
Установите соответствие между видом имущества и его категории при разводе (без брачного договора): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберит…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между юридическими лицами и организационно-правовыми формами предпринимательства: к каждой позиции, данной в первом столбце, п…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между потенциальными пунктами брачного договора и тем, могут ли они быть заверены нотариусом или нет: к каждой позиции, данной…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соо…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между примерами действий и группами несовершеннолетних, которые могут их совершать, в соответствии с Гражданским кодексом РФ:…
Гражданское право
- Задание №15№15
Установите соответствие между условиями/обстоятельствами заключения брака и их видами (в соответствии с Семейным кодексом РФ): к каждой позиции, данно…
Семейное право
- Задание №15№15
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подбер…
Правомерное поведение и правонарушение
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Основания прекращения трудового договора |
|---|---|
| А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности | 1) Инициатива работодателя |
| Б) Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий | 2) Инициатива работника |
| В) 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу | 3) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон |
| Г) Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа | |
| Д) По истечении срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии |
Правильный ответ
11323
Пояснение
Решение:
ТК РФ различает три группы оснований прекращения трудового договора. Инициатива работодателя связана с виной работника или с его несоответствием должности либо с положением дел в организации; инициатива работника — это увольнение по собственному желанию, мотивы которого закон не проверяет; обстоятельства, не зависящие от воли сторон, — события, наступающие помимо желания и работника, и работодателя.
А) Аттестационная комиссия подтвердила недостаточную квалификацию Марка Г. Несоответствие работника занимаемой должности, подтверждённое результатами аттестации, — классическое основание увольнения по инициативе работодателя. Ответ — 1.
Б) Виктор П. неоднократно без уважительных причин не исполнял трудовые обязанности и уже имел дисциплинарные взыскания. Увольнение здесь выступает как дисциплинарное взыскание и применяется работодателем — инициатива работодателя. Ответ — 1.
В) Роман В. направлен на альтернативную гражданскую службу. Призыв на военную службу или направление на заменяющую её альтернативную гражданскую службу прямо отнесены ТК РФ к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: ни работник, ни работодатель этого решения не принимали. Ответ — 3.
Г) Ирина вышла замуж и переехала к мужу в другой город. Никакой вины и никакого внешнего принуждения здесь нет: она сама подаёт заявление об увольнении по собственному желанию — инициатива работника. Ответ — 2.
Д) Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой. Неизбрание на должность — событие, зависящее от решения коллегиального органа, а не от воли сторон трудового договора; ТК РФ относит его к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Ответ — 3.
В порядке А, Б, В, Г, Д: 1, 1, 3, 2, 3.
Ответ: 11323