Задание №15 — Трудовое право
Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Элементы правового статуса работника |
| А) Соблюдать трудовую дисциплину | 1) Права |
| Б) Получать полную достоверную информацию об условиях труда | 2) Обязанности |
| В) Выполнять установленные нормы труда | |
| Г) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату | |
| Д) Бережно относиться к имуществу работодателя |
Правильный ответ
21212
Пояснение
Решение:
Правовой статус работника по ТК РФ складывается из прав (то, что работник может требовать и получать) и обязанностей (то, что он должен делать). Простой приём: если действие совершается в пользу работника — это право; если работник сам что-то обязан выполнять для работодателя и производства — это обязанность.
А) Соблюдать трудовую дисциплину — требование подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка; это прямая обязанность работника. Ответ — 2.
Б) Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте — благо, предоставляемое работнику, то есть его право. Ответ — 1.
В) Выполнять установленные нормы труда — количественная мера трудового задания, которую работник обязан отработать; обязанность. Ответ — 2.
Г) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы — одно из основных прав работника. Ответ — 1.
Д) Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников — обязанность, за нарушение которой возможна материальная ответственность. Ответ — 2.
По порядку А, Б, В, Г, Д получаем: 2, 1, 2, 1, 2.
Ответ: 21212