Задание №15 — Трудовое право
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Действия | Элементы правового статуса работодателя |
| А) Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором | 1) Обязанности |
| Б) Поощрять работников за добросовестный эффективный труд | 2) Права |
| В) Возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей | |
| Г) Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности | |
| Д) Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей |
Правильный ответ
12112
Пояснение
Решение:
Внимательно посмотрите на нумерацию второго столбца: здесь 1 — обязанности, а 2 — права (порядок обратный привычному). Обязанность работодателя по ТК РФ — то, что он должен сделать в пользу работника; право — то, что он может сделать по своему усмотрению.
А) Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, — основная обязанность работодателя: без неё трудовой договор теряет смысл. Ответ — 1.
Б) Поощрять работников за добросовестный эффективный труд — работодатель сам решает, объявить ли благодарность, выдать премию или наградить ценным подарком; это его право. Ответ — 2.
В) Возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, — обязанность, вытекающая из материальной ответственности работодателя перед работником. Ответ — 1.
Г) Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности — обязанность, основанная на закреплённом ТК РФ запрете дискриминации в сфере труда. Ответ — 1.
Д) Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу — это властное правомочие работодателя, его право. Ответ — 2.
Читаем цифры по порядку А, Б, В, Г, Д: 1, 2, 1, 1, 2.
Ответ: 12112