Человек как участник правовых отношений (множественный выбор) · 223 задания
- Задание №15№15
Известный учёный подарил школе, в которой когда-то учился, оборудование для школьной лаборатории. Данный пример прежде всего иллюстрирует право собств…
Право собственности
- Задание №15№15
В приведённом перечне действий административным проступком является 1) нецензурная брань в общественном месте 2) систематический прогул школьных занят…
Административная ответственность
- Задание №15№15
Дедушка и внук пошли в лес за грибами и нашли клад со старинными монетами. Какие правоотношения возникают в результате этой находки? 1) гражданские 2)…
Правоотношения
- Задание №15№15
Гражданка Н. оформила опекунство над своей несовершеннолетней племянницей, которая потеряла родителей в автокатастрофе. Данный пример иллюстрирует пра…
Отрасли права
- Задание №15№15
Что из перечисленного ниже является правонарушением? 1) отключение горячей воды в связи с ремонтом теплосети 2) закрытие магазина на ремонт 3) увольне…
Правонарушение и ответственность
- Задание №15№15
Совершеннолетние юноша и девушка подали в органы ЗАГС заявление о регистрации брака. Однако им было отказано. Что могло послужить причиной отказа? 1)…
Условия заключения брака
- Задание №15№15
Правонарушением является 1) разглашение государственной тайны 2) нарушение слова, данного другу 3) коллекционирование старинных монет 4) наложение взы…
Правонарушение и ответственность
- Задание №15№15
Правонарушением является 1) находка клада старинных монет 2) дача ложных показаний в суде 3) нарушение слова, данного другу 4) утеря паспорта
Правонарушение и ответственность
- Задание №15№15
Во время проведения земляных работ на принадлежащем ему дачном участке гражданин обнаружил клад старинных монет. Как в соответствии с законом он долже…
Право собственности
- Задание №15№15
Совершеннолетние юноша и девушка подали в органы ЗАГС заявление о регистрации брака. Однако им было отказано. Что могло послужить причиной отказа? 1)…
Условия заключения брака
- Задание №15№15
Что из перечисленного является преступлением? 1) причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности 2) употребление лекарственных средств без назначе…
Уголовная ответственность
- Задание №15№15
17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магази…
Трудовой договор
Какое из приведённых ниже положений правильно отражает особенности регулирования в Российской Федерации труда работников в возрасте до 18 лет?
Правильный ответ
1
Пояснение
Решение.
Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает особые гарантии и льготы для несовершеннолетних работников (лиц в возрасте до 18 лет), учитывая их возрастные особенности и необходимость защиты их здоровья и развития.
Разберем каждое из представленных положений:
- 1) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят обязательный медицинский осмотр при заключении трудового договора. Это положение является верным. Согласно Трудовому кодексу РФ, все лица до 18 лет при приеме на работу обязаны пройти предварительный медицинский осмотр, а в дальнейшем, до достижения совершеннолетия, проходить его ежегодно за счет средств работодателя. Это необходимо для подтверждения того, что работа не нанесет вреда их здоровью.
- 2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях. Это неверно. Согласно статье 70 ТК РФ, для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается вовсе.
- 3) Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников составляет 40 часов. Это неверно. 40 часов — это нормальная продолжительность рабочей недели для взрослых работников. Для несовершеннолетних установлена сокращенная рабочая неделя: до 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет — не более 35 часов.
- 4) Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работника не допускается. Это неверно. Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя в установленный срок. Ограничения существуют только для увольнения несовершеннолетнего по инициативе работодателя (требуется согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних).
Таким образом, правильным является только первое утверждение.
Ответ: 1
Источник: ФИПИ