Выявление структурных элементов понятия с помощью таблицы (пропуск) · 82 задания
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Конституция РФ
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Социальные нормы
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Правовой статус гражданина РФ
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Право собственности
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Этнос и нация
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Конституция РФ
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Мораль
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Форма государства
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Отрасли права
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Мораль
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Социальные нормы
- Задание №2№2
Заполните пропуск в таблице.
Политические партии
Заполните пропуск в таблице.
Виды стимулов | Характеристика |
|---|---|
Экономические стимулы к труду | Повышение заработной платы; премии; бонусы; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов |
… стимулы к труду | Престижность труда, возможность профессионального и карьерного роста, получения образования и др. |
Правильный ответ
Социальные
Пояснение
Решение.
Для выполнения данного задания необходимо проанализировать характеристики стимулов к труду, представленные во второй строке таблицы, и определить их вид.
Стимулы к труду — это внешние побудители, которые заставляют человека работать более эффективно или выбирать определенный вид деятельности. Традиционно их разделяют на несколько групп:
- Экономические (материальные) стимулы: связаны с денежным вознаграждением или получением материальных благ (зарплата, премии, оплата проезда).
- Социальные стимулы: направлены на удовлетворение потребностей человека в признании, самореализации, социальном статусе и общественном положении.
В таблице указаны следующие характеристики пропущенного вида стимулов:
1. Престижность труда — отражает положение профессии в общественной иерархии и уважение со стороны окружающих.
2. Возможность профессионального и карьерного роста — связана с изменением социального статуса работника и его продвижением по служебной лестнице.
3. Получение образования — способствует повышению квалификации и саморазвитию личности в социуме.
Все перечисленные факторы относятся к социальной сфере жизни человека, так как они касаются его взаимодействия с обществом, положения в коллективе и личного успеха, не сводясь исключительно к денежным выплатам.
Ответ: Социальные.
Источник: ФИПИ