Задание №20 — Человек в экономических отношениях
Заполните пропуск в таблице.
Вид стимулов | Характеристика |
Моральные стимулы | Признание и положительная оценка, уважение, благодарность и др. |
… стимулы к труду | Повышение заработной платы; получение премии, бонусов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов и другие поощрения материального характера |
Правильный ответ
Материальные
Пояснение
Решение.
Для выполнения данного задания необходимо проанализировать представленную таблицу и определить классификацию стимулов к труду на основе их характеристик.
Стимулирование труда — это внешнее побуждение работника к эффективной деятельности. В обществознании выделяют две основные группы стимулов:
- Моральные стимулы — связаны с удовлетворением духовных и социальных потребностей человека. К ним относятся похвала, грамоты, почетные звания, общественное признание заслуг и уважение в коллективе.
- Материальные стимулы — основаны на денежном вознаграждении или предоставлении благ, имеющих денежную стоимость.
В правой колонке второй строки перечислены: повышение заработной платы, премии, бонусы, а также социальный пакет (бесплатные путёвки, медицинское обслуживание, оплата питания и проезда). Все эти меры направлены на удовлетворение имущественных потребностей работника и имеют прямое денежное выражение или финансовую ценность. Следовательно, такие стимулы называются материальными.
Ответ: Материальные.
Источник: ФИПИ