Задание №24 — Человек как участник правовых отношений
Статья 63
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. <…>
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет. <…>
Статья 64
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального
и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников,
не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. <…>
Статья 65
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовую книжку <…>;
-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе
в форме электронного документа;
-документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. <…>
Статья 67
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется
в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится
у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации)
С какого возраста допускается заключение трудового договора по общему правилу? В каких сферах закон разрешает труд лиц, не достигших 14 лет? Как закон обеспечивает равноправие граждан при приёме на работу? (Приведите два положения.) (Ответы на три вопроса даются только с опорой на текст.)
Проверка решения с помощью ИИ доступна авторизованным пользователям
Решение.
Для выполнения данного задания необходимо внимательно проанализировать представленные статьи Трудового кодекса РФ и найти в них ответы на поставленные вопросы.
1. Возраст заключения трудового договора по общему правилу:
Согласно статье 63, заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
2. Сферы, в которых разрешён труд лиц моложе 14 лет:
В тексте статьи 63 указано, что такие лица могут работать в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, а также в цирках (при условии согласия одного из родителей и разрешения органа опеки).
3. Положения закона, обеспечивающие равноправие граждан при приёме на работу (на основе статьи 64):
Для обеспечения равноправия закон устанавливает следующие правила:
- Запрет дискриминации: не допускается ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, возраста, места жительства и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
- Защита прав женщин: закон прямо запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Ответ: 1) 16 лет; 2) кинематография, театры, театральные и концертные организации, цирки; 3) запрет на ограничение прав или установление преимуществ по признакам пола, расы, возраста и т.д. (не связанным с деловыми качествами); запрет отказывать женщинам в приёме на работу из-за беременности или наличия детей.
Источник: ФИПИ