Задание №15 — Трудовое право
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Действия | Элементы правового статуса работодателя |
| А) Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда | 1) Обязанности |
| Б) Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законом | 2) Права |
| В) Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением | |
| Г) Поощрять работников за добросовестный эффективный труд | |
| Д) Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами |
Правильный ответ
12121
Пояснение
Решение:
А) – 1; Создание безопасной рабочей среды и соблюдение государственных стандартов по охране труда относится к обязанностям нанимателя.
Б) – 2; Возможность наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий или требования возмещения ущерба в рамках закона является правом нанимателя.
В) – 1; Работодатель обязан снабжать уполномоченных лиц со стороны персонала всеми сведениями, которые требуются для оформления коллективного договора и проверки его соблюдения.
Г) – 2; Выделение премий или иных наград за качественное выполнение трудовых функций — это право, которым наделен работодатель.
Д) – 1; Проведение процедур обязательного социального страхования для своих сотрудников в соответствии с законодательством выступает обязанностью работодателя.
Ответ: 12121
Источник: ФИПИ