Задание №18 — Человек как участник правовых отношений

Решение.

Для правильного ответа на данный вопрос необходимо проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие труд несовершеннолетних (лиц, не достигших 18 лет).

Рассмотрим суждение А. Согласно статье 266 Трудового кодекса РФ, лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Это правило установлено для защиты здоровья подростков, чей организм еще формируется. Таким образом, суждение А является верным.

Рассмотрим суждение Б. Согласно статье 271 Трудового кодекса РФ, при повременной оплате труда (когда деньги платят за отработанное время) заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может (но не обязан, если иное не предусмотрено коллективным договором) доплачивать им до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы за счет собственных средств. То есть по закону оплата производится именно за фактически отработанное (сокращенное) время. Таким образом, суждение Б является верным.

Так как оба суждения соответствуют нормам действующего законодательства, правильным является вариант, указывающий на верность обоих утверждений.

Ответ: 3

Источник: ФИПИ