Задание №18 — Человек как участник правовых отношений
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний.
Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.
верно только А
верно только Б
верны оба суждения
оба суждения неверны
Правильный ответ
4
Пояснение
Решение.
Для правильного ответа на данный вопрос необходимо проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие труд несовершеннолетних граждан.
Разберем суждение А. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок для лиц, не достигших возраста 18 лет. Это является одной из гарантий защиты прав молодежи при вступлении в трудовые отношения. Следовательно, утверждение о том, что они принимаются на работу только после испытаний, является ложным.
Разберем суждение Б. В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, для работников в возрасте до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. 40-часовая рабочая неделя является нормальной продолжительностью труда для взрослых работников. Для несовершеннолетних же норма составляет: не более 24 часов в неделю (для лиц до 16 лет) и не более 35 часов в неделю (для лиц от 16 до 18 лет). Таким образом, данное суждение также является неверным.
Поскольку оба предложенных суждения противоречат действующему законодательству, верным является вариант, указывающий на ошибочность обоих утверждений.
Ответ: 4
Источник: ФИПИ