Задание №18 — Человек как участник правовых отношений
#64078Задание №18ФИПИ
Трудовой договор
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний.
Б. Несовершеннолетний может работать в барах, ресторанах.
1)
верно только А
2)
верно только Б
3)
верны оба суждения
4)
оба суждения неверны
Правильный ответ
1
Пояснение
Решение.
Для правильного решения данной задачи необходимо проанализировать нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие труд работников в возрасте до 18 лет.
Разберем каждое суждение по отдельности:
- Суждение А: Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет. Это правило направлено на дополнительную социальную защиту несовершеннолетних, которые только начинают свою трудовую деятельность. Таким образом, суждение А является верным.
- Суждение Б: Статья 265 Трудового кодекса РФ запрещает использование труда лиц в возрасте до 18 лет на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. К таким работам прямо относится игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, а также торговля спиртными напитками и табачными изделиями. Поскольку работа в барах и многих ресторанах связана с реализацией алкогольной продукции, несовершеннолетним запрещено там работать. Таким образом, суждение Б является неверным.
Следовательно, из двух представленных суждений верным является только первое.
Ответ: 1
Источник: ФИПИ