Задание №18 — Человек как участник правовых отношений

Решение.

Для правильного решения данной задачи необходимо проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие труд несовершеннолетних работников. Государство устанавливает для этой категории граждан дополнительные гарантии, учитывая их возраст и необходимость защиты здоровья.

Рассмотрим предложенные суждения:

• А. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования). Это суждение является верным. Согласно статье 266 Трудового кодекса РФ, все лица, не достигшие 18 лет, обязаны пройти медицинский осмотр при приеме на работу. В дальнейшем, до достижения совершеннолетия, они должны проходить такой осмотр ежегодно за счет средств работодателя. Это необходимо для подтверждения того, что состояние здоровья подростка позволяет ему выполнять трудовые обязанности без вреда для организма.
• Б. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Это суждение также является верным. Статья 267 Трудового кодекса РФ устанавливает льготный режим отдыха для несовершеннолетних: их отпуск длиннее стандартного (31 день против обычных 28) и может быть использован ими в любое удобное время, а не строго по графику отпусков предприятия.

Таким образом, оба представленных суждения соответствуют действующему законодательству Российской Федерации.

Ответ: 3

Источник: ФИПИ