Составление плана текста (развёрнутый, составное задание по тексту) · 127 заданий
- Задание №18№18Сложное
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Культура и её формы
- Задание №18№18Сложное
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Общество и природа
- Задание №18№18Сложное
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Культура и её формы
- Задание №18№18Сложное
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Духовные ценности. Патриотизм
- Задание №18№18Среднее
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Социальная структура
- Задание №18№18Лёгкое
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Социальная структура
- Задание №18№18Сложное
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Мораль
- Задание №18№18Среднее
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Политический режим. Демократия
- Задание №18№18Лёгкое
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Производство. Факторы производства
- Задание №18№18Лёгкое
Сформулируйте название каждой из приведённых статей Семейного кодекса Российской Федерации.
Условия заключения брака
- Задание №18№18Лёгкое
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Правонарушение и ответственность
- Задание №18№18Сложное
Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.
Глобализация. Глобальные проблемы
Озаглавьте каждую из приведённых статей Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 265
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию…
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. <…>
Статья 266
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьёй обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя. <...>
Статья 268
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. <…>
Статья 269
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации)
Решение
Решение.
Для того чтобы озаглавить статьи Трудового кодекса РФ, необходимо проанализировать содержание каждой из них и выделить ключевую тему, которую она регулирует.
- Статья 265. В тексте статьи перечисляются виды работ, на которых запрещено использовать труд несовершеннолетних (вредные условия, подземные работы, работы, вредящие нравственности), а также ограничения по переноске тяжестей.
Заголовок: Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет. - Статья 266. В данной статье речь идёт о необходимости прохождения медицинского осмотра перед приёмом на работу и ежегодно до совершеннолетия, а также указывается, кто оплачивает эти осмотры.
Заголовок: Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет. - Статья 268. Статья устанавливает запреты на определённые режимы работы для подростков: командировки, сверхурочная работа, работа ночью и в выходные дни (с указанием исключений для творческих профессий).
Заголовок: Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет. - Статья 269. Здесь описывается особая процедура увольнения несовершеннолетнего по инициативе работодателя, требующая согласия специальных государственных органов.
Заголовок: Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора.
Ответ: 1) Статья 265 — Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет; 2) Статья 266 — Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет; 3) Статья 268 — Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет; 4) Статья 269 — Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора.
Источник: ФИПИ