Задание №3 — Стилистический анализ микротекста
Укажите варианты ответов, в которых даны верные характеристики фрагмента текста. Запишите номера этих ответов. 1) При заключении срочного трудового договора обязательно учитывается характер предстоящей работы и условия её выполнения. 2) Стандартизация текста документа проявляется в частом повторении одних и тех же слов и словосочетаний (трудовой договор, срочный трудовой договор, работа, срок, работник). 3) Целью документа является упорядочение личных взаимоотношений между работниками предприятия. 4) Широко используется книжная лексика — отглагольные существительные (выполнение, соглашение, после истечения, заключение, уклонение, предоставление и др.). 5) В тексте широко используется юридическая терминология: трудовой договор, Кодекс, суд, права, утрачивает силу, гарантии.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы или условий её выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учёта характера предстоящей работы и условий её выполнения. <......> в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается заключённым на неопределённый срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок. Трудовой договор, заключённый на определённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключённым на неопределённый срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределённый срок.
Правильный ответ
245
Пояснение
Решение: В данном задании требуется провести стилистический анализ текста, относящегося к официально-деловому стилю. 1. Первое утверждение противоречит содержанию текста: во втором предложении указано, что в определённых случаях договор может заключаться «без учёта характера предстоящей работы». 2. Второе утверждение верно. Для официально-делового стиля характерна высокая степень стандартизации, которая выражается в многократном повторении ключевых терминов и понятий (трудовой договор, работник, срок) для исключения двусмысленности. 3. Третье утверждение ошибочно. Документ регулирует не «личные», а правовые и трудовые отношения между работником и работодателем. 4. Четвёртое утверждение верно. Обилие отглагольных существительных (выполнение, заключение, предоставление) — типичная черта книжной речи и официально-делового стиля в частности. 5. Пятое утверждение верно. Текст насыщен юридической терминологией (Кодекс, утрачивает силу, гарантии), что соответствует его правовой направленности. Таким образом, верными являются варианты 2, 4 и 5. Ответ: 245 Источник: ФИПИ