Задание №19 — Человек как участник правовых отношений

Решение.

Для решения данного задания необходимо сравнить правовое положение (статус) работника, не достигшего 18 лет, и взрослого работника согласно Трудовому кодексу РФ.

Разберем каждый пункт:

• 1) право заключать трудовой договор — это общая черта. И несовершеннолетние (с определенного возраста и при определенных условиях), и совершеннолетние граждане являются субъектами трудовых отношений и имеют право на официальное трудоустройство. Это сходство.
• 2) возможность привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время — это различие. Трудовой кодекс РФ устанавливает строгий запрет на привлечение лиц до 18 лет к сверхурочным работам и работе в ночное время для защиты их здоровья. Совершеннолетние же работники могут привлекаться к таким работам в установленном законом порядке. Это различие.
• 3) требование соблюдения трудовой дисциплины — это общая обязанность для любого работника. Независимо от возраста, каждый сотрудник обязан вовремя приходить на работу, выполнять свои обязанности и следовать правилам внутреннего распорядка организации. Это сходство.
• 4) продолжительность отпуска – 31 календарный день — это специальная льгота для несовершеннолетних. У взрослых работников стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет, как правило, 28 календарных дней. Удлиненный отпуск в 31 день предусмотрен законом именно для лиц до 18 лет. Это различие.

Таким образом, черты сходства — 1 и 3, черты различия — 2 и 4.

Ответ: 1324

Источник: ФИПИ